电力是经济的血脉,也是生活的必需品。从西电东送到海上风电,每一次稳定供电背后,都离不开庞大的人才队伍。在广东陆丰,有一位创业者不做发电,也不做输电,却专注于为风电行业输送专业人才——她就是广东智力公共服务有限公司创始人陈晓旋。
广东智力公共服务有限公司最早从事政府公共服务和基层就业服务。在服务过程中,陈晓旋敏锐地察觉到,陆丰作为革命老区和滨海城市,正乘着国家大力发展新能源的东风,吸引明阳智能、中天科技、中国电建等头部风电企业纷纷落地。然而,当地返乡劳动力对新能源行业的了解存在信息差,求职渠道也不够畅通。2020年,她果断切入新能源人力资源服务赛道,专注为风电企业输送人才。
明阳智能、中天科技、中国电建、运达股份——这些行业头部企业为何愿意将用工权交给一家初创公司?陈晓旋的答案只有两个字:靠谱。“我们不做一锤子买卖,我们做全周期服务。”从需求对接、精准匹配、人才筛选,到岗前培训、驻场管理、现场服务,她带领团队打造了一条完整的服务链条。对客户,她承诺三句话:信息透明不隐瞒,承诺必达不忽悠,结果可控不甩锅。“企业需要什么,我们就解决什么;企业担心什么,我们就提前防范什么。”
陈晓旋深知,服务的很多岗位需要的是普通操作工、技术工人,他们往往不擅长使用主流招聘平台。为此,她带领团队“沉下去”——走进乡村、镇街,面对面沟通,消除虚假宣传带来的不信任。同时,通过自媒体将招聘简章、用工需求透明化,让求职者看得清清楚楚。
上岗前,她把工作环境、薪资待遇、安全保障、职业发展讲得明明白白,甚至提前开展职业技能规划和培训。“不是他们不懂,只是他们不熟悉。”上岗后,有人管、有人问、有人帮,生活有保障,困难有解决。离职后,依然保持联系,愿意再推荐、再帮助、再托底。
“我自己在创业初期经历过被误解、被欺骗、被拒绝,所以我更懂得普通人出来打工,最需要的是踏实、安心、靠谱。”陈晓旋说,“我们不把工人当流量,也不把服务当生意。我们把工人当家人,把厂事当家事。时间久了,企业放心,工人安心,信任自然坚不可摧。”
为了匹配不同区域的人才需求,广东智力已在十多个省份建立了服务渠道,真正贴近用工场景,做到真实、高效。陈晓旋坚持“守正创新,立己达人”的价值观,不追求流量和速度,而是把每个求职者当成人才,用心做好每一个环节。
谈及未来,陈晓旋希望广东智力能成为一家百年企业——被信任、有担当、有温度、能承担社会责任。她更希望,即使十年后离职的员工回想起这段经历,也会由衷地说:“广东智力是靠谱的,是真心为我好的。”
从政府公共服务到新能源人才服务,陈晓旋用一颗“把工人当家人”的初心,为风电企业和普通劳动者之间架起了一座信任的桥梁。在这条“立己达人”的道路上,她和她的团队正一步一步,走得踏实而坚定。
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